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    "高溫費(fèi)"發(fā)放缺少法律依據(jù)維權(quán)難 國(guó)企足額發(fā)放
2009年07月22日 10:56 來(lái)源:浙江在線 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  今天,杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展為期一個(gè)月的用人單位夏季防暑降溫工作落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查。

  通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn),建筑工地在“高溫費(fèi)”發(fā)放上不容樂(lè)觀,大多數(shù)以防暑藥物、毛巾、肥皂等夏季用品或者冷飲等實(shí)物來(lái)代替。而幾家國(guó)有企業(yè)則及時(shí)發(fā)放“高溫費(fèi)”,防暑降溫工作也做得比較到位。

  建筑工地:高溫費(fèi)變身冰啤酒

  今天下午2點(diǎn),文暉大橋邊的一個(gè)建筑工地上,大部分的工人正在宿舍休息。還有部分工人卻忙碌在工地上。室外溫度高達(dá)38度。

  “你們發(fā)高溫費(fèi)了嗎?防暑藥品有嗎?”記者向工人詢問(wèn)。

  運(yùn)送水泥的搬運(yùn)工老張,擦了擦汗說(shuō),“沒(méi)有,聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),發(fā)了些防暑藥品就很滿足了。”

  該工地項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)葉先生說(shuō),像這樣高溫天氣,工人們的工作時(shí)間是早上6點(diǎn)到中午11點(diǎn),下午3點(diǎn)到6點(diǎn)。工地給他們配備了藿香正氣水、風(fēng)油精等防暑藥品,還有茶水。

  但問(wèn)到高溫費(fèi)時(shí),葉先生表示額外的高溫費(fèi)是沒(méi)有的,但給工人提供了冰啤酒和夜宵作為高溫福利。

  國(guó)有企業(yè):高溫費(fèi)足額發(fā)放

  “我們企業(yè)的高溫費(fèi)是每人每月160元,同時(shí)還按照崗位溫度每月補(bǔ)貼50元、80元、100元不等。超過(guò)35℃時(shí)所有員工每天還能收到2元的高溫伙食補(bǔ)貼!焙贾菹鹉z總廠廠長(zhǎng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察人員介紹說(shuō)。

  記者在橡膠總廠最熱的硫化車間看到,雖然車間室內(nèi)溫度達(dá)到了40多度的高溫,但工人們還是能就近找到諸如空調(diào)出風(fēng)口、冰塊等相對(duì)涼快的地方乘涼的。

  廠里定時(shí)向工人發(fā)放咸菜湯、防暑中藥湯等飲品。

  “我們宿舍都安裝了空調(diào),廠里還騰出了幾個(gè)大的有空調(diào)的會(huì)議室,供員工集中居住、休息!焙贾菹鹉z總廠員工對(duì)記者說(shuō)。

  “高溫費(fèi)”發(fā)放缺少法律依據(jù)

  執(zhí)法人員告訴記者,杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)這次專項(xiàng)檢查,主要檢查內(nèi)容是:一有沒(méi)有違反女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)情況。二用人單位是不是因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資等情況。三用人單位高溫費(fèi)的支付情況。

  杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的秦科長(zhǎng)表示,國(guó)有企業(yè)在防暑、降溫方面還是做的不錯(cuò)的,但不保證私營(yíng)企業(yè)也會(huì)做的那么好,而建筑工地則是這方面的“重災(zāi)區(qū)”。

  2004年和2007年,浙江省政府主管部門曾兩次下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,但都是屬于指導(dǎo)性文件。

  “調(diào)整防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知只能是指導(dǎo)性文件,不具有強(qiáng)制性!焙贾菔袆趧(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,因?yàn)槿狈Ψ擅鞔_規(guī)定企業(yè)要以貨幣形式為職工支付防暑降溫費(fèi),所以對(duì)“高溫費(fèi)”的投訴很難受理執(zhí)法,勞動(dòng)保障部門只能建議企業(yè)向職工發(fā)放“高溫費(fèi)”。(實(shí)習(xí)生 朱明昊 記者 金靖)

【編輯:高雪松
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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