本頁(yè)位置: 首頁(yè) → 新聞中心 → 經(jīng)濟(jì)新聞 |
中新網(wǎng)12月29日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》援引《新聞周刊》消息,預(yù)測(cè)出明年美國(guó)的10大經(jīng)濟(jì)事件。
1. 汽車(chē)業(yè)復(fù)蘇
美國(guó)汽車(chē)業(yè)將復(fù)蘇。預(yù)計(jì)明年美國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)量為1,400萬(wàn)輛,較今年增加36%,復(fù)蘇的原因是去年的基數(shù)低,市場(chǎng)被壓抑需求釋放、消費(fèi)者信心恢復(fù)和汽車(chē)貸款條件優(yōu)惠等。
2.道指重上12000點(diǎn)
2009年股市3月初觸底后強(qiáng)勁反彈,有人認(rèn)為新泡沫正在形成。不過(guò),股市上升的勢(shì)頭看來(lái)仍將持續(xù)一段時(shí)間,道指完全有可能在2010年重上12000點(diǎn)。道指要漲到12000點(diǎn)需要大約14%的漲幅,歷史證明這是可能出現(xiàn)的,過(guò)去50年,道指一年回報(bào)率有21次超過(guò)這一數(shù)字。
3.美聯(lián)儲(chǔ)加息
美聯(lián)儲(chǔ)為抗金融海嘯,將息率維持在幾乎零的水平。隨經(jīng)濟(jì)形勢(shì)改善,通脹、資產(chǎn)泡沫和美元疲弱等問(wèn)題將促使聯(lián)儲(chǔ)局加息。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì),聯(lián)儲(chǔ)局將在明年中開(kāi)始加息,但亦有專(zhuān)家認(rèn)為,鑒于失業(yè)率居高不下,聯(lián)儲(chǔ)局要待2011年才會(huì)加息。
4.美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)分拆
AIG的總裁近日表示,“AIG過(guò)大,管理起來(lái)極其復(fù)雜,要令A(yù)IG更透明和規(guī)模更小”。兩年前,AIG是金融業(yè)巨無(wú)霸,美國(guó)政府近來(lái)向其注入巨額資金。分拆該集團(tuán)不僅更易管理,還能籌集資金歸還政府。
5.碳限額交易法案難產(chǎn)
由于國(guó)會(huì)議員們對(duì)于碳排放限額與交易等問(wèn)題存在意見(jiàn)分歧,相關(guān)法案可能無(wú)法得到參議院批準(zhǔn)。然而,美國(guó)環(huán)保署提出的清潔空氣法案仍將發(fā)揮重要作用,其影響將更多地體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)方面而不是氣候方面。
6. 衍生工具仍不透明
衍生工具是金融海嘯的始作俑者,衍生工具市場(chǎng)現(xiàn)時(shí)又恢復(fù)了危機(jī)爆發(fā)前的規(guī)模,交易仍然不透明。銀行使衍生工具的交易協(xié)商避開(kāi)公眾視線(xiàn),造成投資者很難評(píng)估產(chǎn)品真正價(jià)值和實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。
7.失業(yè)率回落
經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致約720萬(wàn)職位流失,失業(yè)率升至當(dāng)前的10%。到2010年初,失業(yè)率有望低于9%。失業(yè)率是一個(gè)滯后的指標(biāo),因此經(jīng)濟(jì)若能持續(xù)增長(zhǎng),應(yīng)該足以進(jìn)一步降低失業(yè)率。
8.波音787“夢(mèng)幻客機(jī)”起飛
經(jīng)過(guò)一波三折后,波音787客機(jī)最終都成功首航試飛,這個(gè)項(xiàng)目亦有可能在明年重回正軌,波音公司已接到來(lái)自55家航空公司的840架訂單。
9.Comcast解雇扎克爾
美國(guó)最大有線(xiàn)電視運(yùn)營(yíng)商Comcast今年完成了對(duì)NBC環(huán)球的并購(gòu),NBC環(huán)球總裁扎克爾留任,但他在并購(gòu)?fù)瓿珊笏鞯囊恍┱{(diào)整被認(rèn)為是很大的敗筆,也使其在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理上遇到了諸多困難,他必須盡力表露其身價(jià)才能保住職位。
10.《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站收費(fèi)
過(guò)去一年,《紐約時(shí)報(bào)》削減開(kāi)支4.75億美元,裁員20%并給剩余工作人員減薪。《華爾街日?qǐng)?bào)》、彭博通訊社等從新聞收費(fèi)模式中嘗到了甜頭,《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站收費(fèi)似乎只是時(shí)間問(wèn)題。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved