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敢想敢做、機會至上 兩個四十歲富翁的創(chuàng)業(yè)之路
2007年06月01日 14:57 來源:中青在線

  這批生于上世紀50年代末、60年代初的企業(yè)家們,都曾經(jīng)歷過物質(zhì)匱乏的時代。他們掘取的第一桶金有哪些不同的方式?他們是如何捕捉商機的?如今,坐擁幾輩子也花不完的財富,他們的財富觀發(fā)生了哪些變化?

  我們將《英才》采訪過的證大集團董事長戴志康、通威集團董事長劉漢元、吉利集團董事長李書福、遠大空調(diào)總裁張躍、天獅集團總裁李金元進行分析,看看這幾位正值人生中場且從事不同行業(yè)的企業(yè)家們,都經(jīng)歷了怎樣的財富積累過程。

  敢想敢做的一代

  李書福9歲時開始做小生意,從廢品中提煉金銀。

  1984年,年僅21歲的李書福與人合伙開了一家作坊式的小廠,替冰箱廠加工小配件。就在同一年,比李書福小一歲的劉漢元也開始不滿足于技術(shù)員的工作,將家中僅剩的500元錢,投資于試驗網(wǎng)箱養(yǎng)魚,當年秋天就盈利1950元。

  與這兩位相比,戴志康和張躍有創(chuàng)業(yè)的念頭要晚許多。與劉漢元同歲的戴志康還在中國人民大學讀著國際金融,也許當時他一心想著考研究生。做事狂熱的張躍,彼時正把興趣點放在文學上。

  轉(zhuǎn)眼到了1992年,劉漢元自籌資金1000多萬元,在縣城里建起了一座現(xiàn)代化飼料工廠,通威公司由此而來。曾幾何時,還沉迷于藝術(shù)的張躍也在這一年創(chuàng)立了遠大空調(diào)集團,要知道這離他靠著無壓鍋爐專利的轉(zhuǎn)讓費,獲得第一桶金只有三年時間。

  在經(jīng)歷了工作、辭職、一文不名的動蕩后,戴志康被任命為中國第一家公募基金——富島基金的總經(jīng)理,手中掌控的資金為6000萬。而這也長時間影響了戴志康選擇投資行業(yè)的標準:低于30%的利潤不做。

  機會至上的一代

  失敗是另一個成功的開始。

  1993年,35歲的李金元正式走出滄州,投資于天津?墒钱斔麆倓傋粤颂飒{經(jīng)濟發(fā)展總公司,主營房地產(chǎn)業(yè)務(wù),國家的宏觀調(diào)控卻突然來臨。

  再三思量后,李金元沒有聽從合作伙伴的規(guī)勸,而是放棄了在房地產(chǎn)的所有投資,全身撤退,轉(zhuǎn)向保健品的研發(fā)。

  同樣那一年戴志康經(jīng)歷了公司業(yè)績的大起大落,債主臨門、公司幾近破產(chǎn)。而1992年富島基金募集的6000萬資金,投在杭州房地產(chǎn)上的項目同樣陷入半死不活的境地。

  不過股票、房地產(chǎn)這兩個戴志康看好的行業(yè),他一直沒有放棄,只是在等待時機。事實證明,也正是股票和房地產(chǎn)為他賺足了資本。1996年坐莊“蘇常柴”,他賺了一個多億。1998年他以低廉的價格拿到上海浦東大塊土地,獲得的利潤不言自明。

  “有時‘紅燈‘只是暫時的,認準了一個方向,就要緩行等待時機或者繞道而行!比绻顣2皇窃1989年,國家實行電冰箱定點生產(chǎn)制時,他放棄了“北極花”品牌,也許他會成為家電生產(chǎn)霸主。李金元如果當時堅持一下,或許他的名號會從“直銷巨頭”改為“地產(chǎn)大亨”。

  專家點評:40歲,最聚人氣財力不等于影響力就好像擁有財富不一定擁有幸福一樣,財力強并不意味著影響力大。

  不久前推出的“2004百富人氣榜”,如果從年齡上進行劃分,前10名里我們看到只有天津家世界集團董事長杜廈超過50歲,而正值“人生中場”的企業(yè)家占到一半,分別是劉軍、顧雛軍、張朝陽、李寧、黃宏生,但是獲得前三名的企業(yè)家年齡都小于35歲。

  從此次“百富人氣榜”中我們還可以發(fā)現(xiàn),個人財富量和他們受關(guān)注程度有一定的相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)大概達到0.6-0.7.但是企業(yè)家的性格、創(chuàng)新能力、政治地位、行業(yè)特點、成功的可模仿程度等因素,都對企業(yè)家的影響力產(chǎn)生著作用。

  就像此次活動的主辦者之一胡潤所說,無形資產(chǎn)時代已經(jīng)到來,人氣榜就是要看哪些人他們創(chuàng)造了品牌,并且在創(chuàng)造了公司無形資產(chǎn)的同時,也創(chuàng)造了社會的精神財富。日漸膨脹的財力對他們的生活方式有怎樣的影響呢?

  胡潤認為,中國的很多企業(yè)家沒有時間去享受生活,根本原因就是因為他們是國內(nèi)第一代的企業(yè)家,而在國外企業(yè)家們已經(jīng)做到第五代、第六代了,有100多年的歷史。這可能也正是盡管大陸企業(yè)家的影響力正在獲得前所未有的提升,但與世界級企業(yè)家相比,之間差距仍然十分明顯的直接原因。


 
編輯:邱觀史】
 


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