國家電網(wǎng)證實大規(guī)模降薪 平衡內部收入分配差距

　　據(jù)中國之聲《央廣新聞》14時20分報道，近日有消息稱國家電網(wǎng)公司正在開展一次大規(guī)模降薪，降幅最高達到整體工資的30%，今天又有媒體報道說國家電網(wǎng)公司工資并沒有變化過。記者向國家電網(wǎng)相關人士證實，減薪確有此事。

　　早在4月，國家電網(wǎng)召開第二季度工作會議，其中就要求加強收入分配改革，要著力規(guī)范以多項經(jīng)營企業(yè)為紐帶的利益輸送。隨后，國家電網(wǎng)全系統(tǒng)內一場大規(guī)模的降薪悄然進行。此次降薪的范圍從總公司到各省級電網(wǎng)以及各發(fā)電廠，基本上實行年薪制的員工都在降薪的范圍之內。

　　行動快的在4月底就開始了，也有的到 7、8月份才開始。而且各地各企業(yè)降薪的幅度也不一樣，因為下降的比例都是各個公司自定，因此有的地方降基本工資的10%，有的是整體下降30%甚至到50%。

　　記者了解到在國家電網(wǎng)內部，不同區(qū)域收入差距也是很大的，管理層和一線職工的差距也相當高。實際上很多一線員工的收入并不高。這次大范圍的降薪主要目的在于平衡內部收入分配的差距。

　　據(jù)國資委上周末發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，國家電網(wǎng)2009年虧損23.4億，這主要是指主業(yè)。在09年10月份電價調整之前，國家電網(wǎng)處于大幅度虧損狀態(tài)。09年前三季度國家電網(wǎng)主業(yè)虧損160多億元。國家電網(wǎng)有關人士表示，虧損主要由兩方面因素造成：一是去年火電上網(wǎng)電價單邊上調，電網(wǎng)企業(yè)墊付脫硫加價補貼資金增加；此外，利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。從10月份電價調整后，經(jīng)營狀況逐步好轉，但是到年底匯總依然是虧損23.4億。

　　但是從今年發(fā)布的2009年國家電網(wǎng)《社會責任報告》中體現(xiàn)出，09年全年國家電網(wǎng)公司整體盈利40億。這里包括了主業(yè)和輔業(yè)。

　　國資委現(xiàn)在要求央企主輔業(yè)分離。目前，包括國家電網(wǎng)在內的電力企業(yè)都將面臨主輔分離、主多分開，改革進入到實質性操作階段。從國家電網(wǎng)的收入結構看來，降薪應該說和盈利水平有一定關系。同時，國資委在限制壟斷央企薪酬方面出臺了很多措施要求，例如控制央企員工工資總額，以及要求電力行業(yè)員工清退一些三產股權等。 (記者費磊)