中新社泉州八月十七日電(林永傳 李育波)著名僑鄉(xiāng)晉江市是福建省經(jīng)濟(jì)最活躍、發(fā)展最快的地區(qū)，其經(jīng)濟(jì)總量連續(xù)多年穩(wěn)坐該省頭把交椅，二OOO年國內(nèi)生產(chǎn)總值居中國百強(qiáng)縣市第五位，號(hào)稱“閩之龍”，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子被經(jīng)濟(jì)理論界譽(yù)為“晉江模式”。

　　綜觀晉江經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，原因多種多樣，但對(duì)人力資源的充分開發(fā)與利用，形成人才開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)，是其最根本的因素。

　　改革開放后，晉江充分發(fā)揮沿海開放城市和僑臺(tái)港澳同胞多的優(yōu)勢(shì)，靠閑人、閑房、閑錢“三閑”起步，走“滿天星”發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體私營企業(yè)的路子，走過了經(jīng)濟(jì)跳躍式發(fā)展的階段。

　　但靠膽量起家的晉江老板在掘得“第一桶金”后很快發(fā)現(xiàn)，家庭作坊、家族經(jīng)營的“土”辦法只能讓自己“小富”，企業(yè)要上規(guī)模上檔次，人才缺乏成了最大的制約因素。

　　面對(duì)這一窘境，晉江市委、市政府當(dāng)機(jī)立斷，將人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、開發(fā)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略，堅(jiān)持高起點(diǎn)引進(jìn)人才、高質(zhì)量培養(yǎng)人才、高效益使用人才，突出做好人才環(huán)境的優(yōu)化和人才的引進(jìn)。

　　幾年來，晉江市建成了中國首家縣級(jí)博士后科研工作站，為四家企業(yè)引進(jìn)了五名博士后；晉江的“僑鄉(xiāng)人才信息網(wǎng)”已建成福建省兩大專業(yè)人才站點(diǎn)之一，為全市企業(yè)提供了三萬多條動(dòng)態(tài)的人才信息儲(chǔ)備；以兼職、專家咨詢、講學(xué)等短期服務(wù)的形式聘請(qǐng)專家為企業(yè)提供市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)攻關(guān)和項(xiàng)目論證，解決建筑陶瓷、玩具、制鞋、紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)問題；聘請(qǐng)北京、上海等地三十名專家，組成“晉江市科技強(qiáng)市專家顧問團(tuán)”，每月一次為該市黨政負(fù)責(zé)人和企業(yè)“充電”。

　　除加大高素質(zhì)人才引進(jìn)力度外，晉江市強(qiáng)化基礎(chǔ)教育、擴(kuò)大職業(yè)教育和成人教育的辦學(xué)規(guī)模，培養(yǎng)了一大批與該市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)的應(yīng)用型人才；引導(dǎo)企業(yè)走校企聯(lián)合辦學(xué)的模式，創(chuàng)辦了廈門大學(xué)晉江學(xué)院、華僑大學(xué)恒安學(xué)院、福建師范大學(xué)晉江學(xué)院等，為企業(yè)培養(yǎng)中高層人才。這些舉措，為該市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。