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2001年勞動(dòng)人事十大政策 2001年12月10日 10:07
聲明:本版文章之版權(quán)屬于原作者及原刊載媒體,如轉(zhuǎn)載請(qǐng)與原刊載媒體聯(lián)系,謝謝合作。 一項(xiàng)新政策的出臺(tái)和勞動(dòng)者的權(quán)利息息相關(guān),今年又有哪些政策給勞動(dòng)者的權(quán)益帶來(lái)更有力的保障,為此,我們請(qǐng)來(lái)了北京乾坤律師事務(wù)所姜俊祿律師和北京市總工會(huì)法律部宋東律師,請(qǐng)他們挑選出了本年度的十大與勞動(dòng)者關(guān)系最密切的勞動(dòng)人事政策,他們還就此進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)以說明挑選的理由。 基本醫(yī)療有了保險(xiǎn) 政策摘要:職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。本規(guī)定施行前已退休的人員不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的9%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 個(gè)人賬戶支付下列醫(yī)療費(fèi)用:(一)門診、急診的醫(yī)療費(fèi)用;(二)到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的費(fèi)用;(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用;(四)超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按照比例應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。 專家點(diǎn)評(píng):醫(yī)保社會(huì)化是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),它將使得企業(yè)與職工間的勞動(dòng)關(guān)系更為簡(jiǎn)單。這項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度采取了“以收定支”的原則。新政策的出臺(tái)使現(xiàn)行的50年代初建立起來(lái)的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療制度中的問題得到解決。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)還有一個(gè)最大的方便,就是參保人員就醫(yī)的選擇權(quán)擴(kuò)大了。 想工作先拿證 政策摘要:我國(guó)實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)準(zhǔn)入制度,其職業(yè)應(yīng)包括90個(gè)職業(yè);對(duì)于從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益工種的勞動(dòng)者,必須先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,其職業(yè)應(yīng)包括68個(gè)工種。 對(duì)于國(guó)家和本市規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度職業(yè)(工種)的勞動(dòng)者,求職者未取得相應(yīng)資格證書不得就業(yè);已在規(guī)定職業(yè)(工種)崗位工作,而未取得證書的人員,應(yīng)在2年內(nèi)取得相應(yīng)的證書。 專家點(diǎn)評(píng):這是一個(gè)向WTO靠攏的實(shí)質(zhì)性舉措。中國(guó)加入世貿(mào)組織,對(duì)職員的要求也有了最低限度的標(biāo)準(zhǔn)化模式。在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書、職業(yè)資格證書并重的制度,是我國(guó)勞動(dòng)力資源開發(fā)的重要舉措,對(duì)全面提高勞動(dòng)力素質(zhì),培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng),促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合具有重要的作用。 拿多少薪水可以協(xié)商 政策摘要:職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:(一)工資協(xié)議的期限;(二)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;(三)職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;(四)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;(五)工資支付辦法;(六)變更解除工資協(xié)議的程序;(七)工資協(xié)議的終止條件;(八)工資協(xié)議的違約責(zé)任;(九)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。 工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生。職工一方由工會(huì)代表。未建工會(huì)的企業(yè)由職工民主推選代表,并得到半數(shù)以上職工的同意。企業(yè)代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任。 專家點(diǎn)評(píng):工資協(xié)商使得職工的工資水平真正同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,并隨著企業(yè)效益的提高而增長(zhǎng),形成一種相聯(lián)機(jī)制,使企業(yè)效益同職工工資相聯(lián)動(dòng),達(dá)到在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)提高職工的工資收入。工資協(xié)商制度的建立,有利于保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;可以有效地解決勞資雙方之間的矛盾,建立企業(yè)工資分配的正常增長(zhǎng)與制約機(jī)制;有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;為企業(yè)減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)職工合法權(quán)益,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要作用。同時(shí),這一制度為職工民主參與企業(yè)管理提供了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的切入點(diǎn),使職工利益與企業(yè)效益統(tǒng)一化、透明化。 進(jìn)社區(qū)再就業(yè) 政策摘要:為確保能夠向大齡下崗職工、失業(yè)人員提供充足、有效的社區(qū)就業(yè)崗位,社保所應(yīng)立足于社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量,多渠道、多形式地采集崗位信息,最大限度地滿足大齡下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)需求。 對(duì)于就業(yè)能力較弱的大齡下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)特點(diǎn)、求職意向,向用工單位、居民家庭推薦。經(jīng)大齡下崗職工、失業(yè)人員與用工單位、居民家庭見面洽談,達(dá)成意向后,由社保所開具《社區(qū)就業(yè)推薦信》,安排其從事社區(qū)服務(wù)工作。 專家點(diǎn)評(píng):隨著我國(guó)的國(guó)有企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的終止和撤消,再就業(yè)工作作為一個(gè)系統(tǒng)工程已結(jié)束,為了解決尚未出中心的下崗人員和失業(yè)人員,社區(qū)再就業(yè)不失為一個(gè)好出路。社區(qū)服務(wù)擁有非常廣泛的就業(yè)領(lǐng)域,專業(yè)性、技術(shù)性都不是很強(qiáng),只要稍加培訓(xùn),就能持證上崗。 維權(quán)是工會(huì)基本義務(wù) 政策摘要:維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。 工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。 工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。 職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持。 專家點(diǎn)評(píng):我國(guó)《工會(huì)法》的修改主要基于舊工會(huì)法實(shí)施中出現(xiàn)的問題而言。新法頒布后,工會(huì)的地位和作用將更為重要,特別是在企業(yè)人力資源管理中發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)和教育職能,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人事關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系,將發(fā)揮其獨(dú)特作用。 農(nóng)民工領(lǐng)上養(yǎng)老金 政策摘要:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工按繳費(fèi)工資基數(shù)的11%建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。 農(nóng)民工與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后,在本市行政區(qū)域內(nèi)重新就業(yè)的,可以接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接轉(zhuǎn)其繳費(fèi)記錄。接續(xù)時(shí),只接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金;跨統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)的,可以轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,其個(gè)人賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移;回農(nóng)村的,可以保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,將其個(gè)人賬戶封存,作為其接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的依據(jù),待在本市重新就業(yè)后,繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算,并憑社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)憑證辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)、清算、終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系等手續(xù)。 專家點(diǎn)評(píng):農(nóng)民工終于和城市工同享養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了!《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施,是國(guó)家在消除城鄉(xiāng)差異方面的努力之一。農(nóng)民工是否享有與城市工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,決不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題,而是一個(gè)憲法的問題,即公民的基本權(quán)利的問題。在中國(guó)現(xiàn)行的憲法中,沒有公民遷徙自由的條款,而導(dǎo)致中國(guó)城鄉(xiāng)之間存在著單向流動(dòng)的法律阻礙,即農(nóng)村公民向城市流動(dòng)的限制。從新中國(guó)的歷史可以看出,法律的限制很難阻攔現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力向城市流動(dòng),每年的民工潮不就是活生生的例證嗎?自改革開放以來(lái),中國(guó)政府致力于對(duì)外開放,同時(shí),也努力消除城鄉(xiāng)之間的差異,應(yīng)當(dāng)說,《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》向城鄉(xiāng)一體化發(fā)展邁出了可喜的一步。 人才中介可連鎖經(jīng)營(yíng) 政策摘要:人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立分支機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)屬依法成立具有法人資格且專用基金積存在50萬(wàn)元以上;(二)成立時(shí)間在3年以上,有效人才供求信息儲(chǔ)備在1000條以上;(三)最近3年內(nèi)無(wú)重大違法行為;(四)工作人員在20人以上,其中取得人才市場(chǎng)中介服務(wù)資格證書的人員不少于90%;(五)分支機(jī)構(gòu)專職工作人員不少于5人,并取得人才市場(chǎng)中介服務(wù)資格證書。 專家點(diǎn)評(píng):今年9月,國(guó)家人事部和國(guó)家工商總局聯(lián)合下發(fā)了新的人才市場(chǎng)管理規(guī)定,為人才市場(chǎng)帶來(lái)了眾多的第一:首次明確提出人事行政部門是人才市場(chǎng)的管理部門,而工商行政部門只是依法監(jiān)督管理的部門,明確提出了人才中介可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。允許外資介入中國(guó)人才市場(chǎng),進(jìn)行合資經(jīng)營(yíng)。首次明確了禁止招聘中的各類歧視現(xiàn)象。這些都表明了人才和職介市場(chǎng)的管理及時(shí)順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。北京市的這項(xiàng)有關(guān)人才市場(chǎng)的細(xì)則更細(xì)化了其操作,尤其是對(duì)人才分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立的規(guī)定,求職者在一家人才連鎖店就可以獲得全市的招聘信息。 “海歸派”創(chuàng)業(yè)享有更多優(yōu)惠 政策摘要:留學(xué)人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)可按照《北京市技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資金管理辦法》中規(guī)定的四種支持方式,即無(wú)償撥款、融資擔(dān)保、貸款貼息和匹配資金,向市科委申請(qǐng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資金,也可向市科委申請(qǐng)推薦科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金。 來(lái)京創(chuàng)業(yè)工作的留學(xué)人員購(gòu)買一套經(jīng)濟(jì)適用住房,不需核定家庭收入,可憑《工作居住證》到市城市建設(shè)綜合開發(fā)辦公室辦理購(gòu)房登記和備案手續(xù)。 專家點(diǎn)評(píng):《北京市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定實(shí)施辦法》對(duì)留學(xué)人員來(lái)講不啻是一個(gè)福音。對(duì)于留學(xué)人員來(lái)講,他們實(shí)際上是非常自由的人士,可以到許多國(guó)家工作和生活,但是,除少部分留學(xué)人員外,大部分留學(xué)人員不愿意在國(guó)外工作和生活。很多留學(xué)人員在工作條件和生活條件尚可的情況下還是愿意在中國(guó)工作的。留學(xué)人員是國(guó)家的一筆重要財(cái)富,吸引他們回國(guó)創(chuàng)業(yè)對(duì)于中國(guó)的長(zhǎng)久發(fā)展具有重要意義。 職業(yè)病防治有了新法 政策摘要:對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)。 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償權(quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 專家點(diǎn)評(píng):職業(yè)病和工傷同屬工業(yè)傷害損害賠償范圍,是工業(yè)化大生產(chǎn)的伴隨物。有工業(yè)化大生產(chǎn),就有職業(yè)病。對(duì)于職業(yè)病,在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)技術(shù)水平下,只能采取各種措施防范它的發(fā)生,而不能完全消滅職業(yè)病。《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》正是通過法律的手段,強(qiáng)化用人單位在防治職業(yè)病方面的義務(wù)。法律認(rèn)為,一旦發(fā)生職業(yè)病,用人單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,而不論勞動(dòng)者在工作過程中是否有過錯(cuò)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議公開審理 政策摘要:依法應(yīng)公開的審理案件一律公開審理,除涉及國(guó)家機(jī)密、企業(yè)秘密、當(dāng)事人隱私的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)后可不進(jìn)行公開審理外,其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一律公開審理;公開審理的案件應(yīng)做到先期以書面形式在仲裁部門的公告欄內(nèi)公告,允許公民旁聽和新聞?dòng)浾卟稍L。 通過公開案件審理的全過程,加大對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度,普及勞動(dòng)法律知識(shí),提高勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人知法、懂法、守法、執(zhí)法的自覺性,發(fā)揮勞動(dòng)仲裁部門的預(yù)防功能,以期減少或避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。 專家點(diǎn)評(píng):對(duì)于勞動(dòng)仲裁公開審理的非議,主要來(lái)自于對(duì)于商事仲裁的認(rèn)識(shí)。有的專家認(rèn)為,凡是仲裁,都應(yīng)當(dāng)不公開審理。此是將勞動(dòng)仲裁和商事仲裁相混淆的結(jié)果。仲裁的公開審理和法院的公開審理一樣,都具有減少暗箱操作、提高司法人員的素質(zhì)、擴(kuò)大法律宣傳、接受社會(huì)監(jiān)督的作用,這才是勞動(dòng)仲裁公開審理的目的所在?傊瑒趧(dòng)仲裁的公開審理是一個(gè)值得稱道的好事。(張紹梅\劉圓圓) 摘自:北京青年報(bào)2001年12月10日 |
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