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改進干部考評可切實解決領導班子存在的突出問題

2006年07月09日 16:09

  中新網7月9日電 對于近日印發(fā)并實施《體現科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》,中共中央組織部負責人表示,此辦法有利于加強監(jiān)督管理,切實解決領導班子和干部隊伍中存在的突出問題,防止考察失真失實、“帶病上崗”和“帶病提拔”,提高選人用人水平,防止和克服用人上的不正之風。

  這位負責人表示,科學發(fā)展觀是中國共產黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想,是推動經濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。對于組織部門來講,貫徹落實科學發(fā)展觀,就必須大力加強各級領導班子和干部隊伍建設,為全面落實科學發(fā)展觀提供堅強的組織保證。

  這其中的一個重要方面,就是要建立體現科學發(fā)展觀要求的干部考核評價辦法,不斷提高做好干部工作的水平。黨的十六屆四中全會明確提出,要抓緊制定體現科學發(fā)展觀要求的干部考核評價辦法。

  根據部署,中組部將研究制定《綜合考核評價試行辦法》作為一項重點工作,從2004年初開始,經過前后兩年半時間的深入試點和反復修改完善后予以印發(fā)。

  負責人指出,印發(fā)和實施《綜合考核評價試行辦法》,有利于引導各級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,真正做到用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局;有利于加強監(jiān)督管理,切實解決領導班子和干部隊伍中存在的突出問題,防止考察失真失實、“帶病上崗”和“帶病提拔”,提高選人用人水平;有利于擴大民主,進一步落實群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,防止和克服用人上的不正之風。

 
編輯:秦欣】
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