中新網(wǎng)6月16日電 據(jù)北京現(xiàn)代商報報道，6月15日從北京勞動和社會保障局獲悉，北京市2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線正式出爐。今年最高可為職工平均工資增長15.5%，這是增長的上線(預(yù)警線)；而北京壟斷行業(yè)的國企職工今年工資漲幅將不能超過10.5%。

　　北京市勞動和社會保障局15日發(fā)布了北京市2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線。本年度指導(dǎo)線主要由三條線構(gòu)成：

　　一是基準(zhǔn)線，為職工平均工資最高增長10.5%，這針對的是生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)；二是上線(又稱為預(yù)警線)，為職工平均工資最高增長15.5%；三是下線，為企業(yè)職工平均工資與上年相比零增長或負(fù)增長，主要適用于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)，但企業(yè)支付正常勞動職工的工資不能低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)國家勞動和社會保障部的指導(dǎo)線原則，屬于壟斷行業(yè)的企業(yè)以及國家財政補貼的國有及國有控股企業(yè)，職工平均工資增長幅度不應(yīng)突破基準(zhǔn)線，也就是說北京市壟斷行業(yè)國企職工工資漲幅不應(yīng)該超過10.5%。(賴大臣)