中新社臺北二月三日電 (記者 劉舒凌 黃少華)臺灣“性騷擾防治法”將于二月五日公布施行，性騷擾加害者將面臨損害賠償，以及最高兩年有期徒刑、新臺幣十萬元罰金的刑事處罰等。據(jù)民間調(diào)查，近八成臺灣婦女有遭遇性騷擾的經(jīng)歷。

　　三日，臺灣“內(nèi)政部”在此間舉辦記者會，說明該法相關(guān)規(guī)定、申訴管道及防治措施與責(zé)任。

　　“內(nèi)政部長”李逸洋在記者會上介紹，性騷擾問題長年以來困擾臺灣婦女。根據(jù)學(xué)者及民間團(tuán)體所作各種調(diào)查，八成臺灣婦女曾遭受過各種形式的性騷擾。

　　據(jù)了解，臺灣自二00二年起所制定完成的“兩性工作平等法”、“性別平等教育法”就性騷擾防治已有部分章節(jié)作出規(guī)定，分別側(cè)重保障工作權(quán)和保障受教權(quán)，而目的在保障人身安全的“性騷擾防治法”將補(bǔ)充前述兩法不足，并加強(qiáng)對公共空間性騷擾行為的防治措施，周全被害人保護(hù)。

　　該法令對性騷擾的定義包括兩種情形：交換型即“以他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓(xùn)練、服務(wù)、計劃、活動有關(guān)權(quán)益之條件”；

　　敵意工作環(huán)境型，“以展示或播送文字、圖畫、聲音、影響或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法而有損他人人格尊嚴(yán)，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當(dāng)影響其工作、教育、訓(xùn)練、服務(wù)、計劃、活動或正常生活之進(jìn)行”。

　　記者會上相關(guān)人士介紹，“性騷擾防治法”重在加強(qiáng)雇主事前預(yù)防和事后處理申訴及調(diào)查責(zé)任。

　　該法規(guī)定，加害人將負(fù)財產(chǎn)及非財產(chǎn)的損害賠償民事責(zé)任，以及最高兩年有期徒刑、拘役或科或并科新臺幣十萬元以下罰金的刑事責(zé)任，還有行政責(zé)任等。而未善盡責(zé)任的機(jī)構(gòu)或雇傭人亦將受到處罰。