中新網(wǎng)11月28日電 55歲的陳女士在北京某企業(yè)做了30多年會計，今年7月份退休了。忙碌了半輩子的陳女士原以為退休后可以松口氣了，但當她第一次領(lǐng)到退休金時，心情又變得沉重起來：每月退休金不到1000元，比退休前2000多元的月收入少了一大截，這意味著今后的日子要緊緊巴巴地過。

　　今日出版的人民日報載文指出,怎么單位給上了養(yǎng)老保險，退休金還這么少呢？

　　對此，有關(guān)部門的解釋是：按照現(xiàn)行規(guī)定，參加養(yǎng)老保險人員的養(yǎng)老金，主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。比如，有的城市退休時的基礎養(yǎng)老金的月標準，為所在市上年度職工月平均工資的20%；個人賬戶的養(yǎng)老金，為賬戶資金總額分10年按月平均發(fā)放。

　　報道稱,過去，職工退休金可以拿到原來工資的80%—90%，退休前后收入差不多�，F(xiàn)在的養(yǎng)老金能達到什么水平呢？目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率為58.5%。這里的“替代率”是一個保險術(shù)語，指的是養(yǎng)老金替代在職工資的比率。也就是說，參加基本養(yǎng)老保險的職工，退休后的養(yǎng)老金還不到在職工資的六成，只能夠保障基本生活。

　　只有進一步完善社會保障體系，才能解除人們的后顧之憂，使大家敢于消費，形成巨大的內(nèi)需動力。眼下，養(yǎng)老保障水平和覆蓋率都很低。據(jù)統(tǒng)計，2004年，全國參加基本養(yǎng)老保險的只有1.6億多人，這其中有企業(yè)年金的職工只占5%，而大多數(shù)市場經(jīng)濟國家這個比例在30%以上，差距是相當大的。

　　　文章指出,隨著中國步入老齡化社會、老齡人口的不斷增加，解決養(yǎng)老保險低水平、低覆蓋的問題已是當務之急，需要政府、企業(yè)和個人齊心合力，共同盡責。在完善養(yǎng)老保險制度方面，政府需要進一步加大對社會保障的投入，擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍；企業(yè)也應積極創(chuàng)造條件，為職工設立企業(yè)年金，使他們退休后在領(lǐng)到基本養(yǎng)老金之外，還能得到一筆不小的補充養(yǎng)老保險金。

　　據(jù)專家預測，作為中國養(yǎng)老保險的重要組成部分，企業(yè)年金替代率如果能夠達到20%—30%，再加上基本養(yǎng)老保險的58.5%，那么退休前后的收入落差將大大縮小。這樣，個人不需要太多的積蓄，就能夠擺脫退休生活的拮據(jù)，安享晚年。(百合)