中新網(wǎng)10月13日電 據(jù)深圳商報(bào)報(bào)道，這邊是一名年薪已經(jīng)達(dá)到30萬(wàn)元的資深銷(xiāo)售顧問(wèn)打算跳槽，尋找更好的機(jī)會(huì)和更高的薪水，那邊則是一名剛剛畢業(yè)的“海歸”研究生，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，找工作的月薪期望值開(kāi)價(jià)5000元。在本屆人才高交會(huì)上，無(wú)論求職者還是用人單位都越來(lái)越理性和務(wù)實(shí)。
“你們是不是也提供獵頭服務(wù)？”12日上午，一名30歲左右的先生來(lái)到某企業(yè)展位前。這名先生目前正在一家IT行業(yè)的外資企業(yè)做銷(xiāo)售顧問(wèn)，年薪達(dá)到30萬(wàn)元。他說(shuō)：“我大學(xué)本科畢業(yè)后在這家公司工作了6年，現(xiàn)在已經(jīng)做到資深銷(xiāo)售顧問(wèn)。雖然我現(xiàn)在收入也不錯(cuò)，但我希望有一個(gè)大的提升，做到一個(gè)主管的位置，但在我現(xiàn)在的公司目前沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)�！彼硎�，如果有一家公司能有一個(gè)銷(xiāo)售主管的職位給他，哪怕薪水低一點(diǎn)他也愿意接受。
與此形成對(duì)比的是，從英國(guó)留學(xué)回來(lái)的“海歸”研究生李小姐由于認(rèn)為自己“大學(xué)剛畢業(yè)，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，找工作的月薪期望值開(kāi)價(jià)5000元。她說(shuō)：“我在英國(guó)有一個(gè)室友是從北京科技大學(xué)畢業(yè)后到英國(guó)讀書(shū)的，她今年畢業(yè)后回國(guó)找工作，由于期望值太高了，找了三個(gè)月也沒(méi)有找到合適的工作�！崩钚〗銓W(xué)的是金融專(zhuān)業(yè)，她希望能找到一份證券行業(yè)的工作，她更加看重的是發(fā)展機(jī)會(huì)而不是薪水，她認(rèn)為腳踏實(shí)地地做工作才最重要。
據(jù)了解，如今無(wú)論是求職者還是用人單位都越來(lái)越理性和務(wù)實(shí)。不少用人單位表示，海外經(jīng)驗(yàn)和高學(xué)歷不是招聘人才考慮的首要因素，特別需要的是“即來(lái)即用”的人才，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，能迅速融入企業(yè)文化，與同事們一起做事。一位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)：“有些從國(guó)外一畢業(yè)就回國(guó)的留學(xué)生以及國(guó)內(nèi)的碩士生，覺(jué)得自己學(xué)歷高，自我定位也很高，來(lái)投簡(jiǎn)歷的目標(biāo)一開(kāi)始就鎖定主管位置，對(duì)于這樣的應(yīng)聘者我們沒(méi)有足夠的信心�！�(徐恬）
