一年一度大學(xué)生畢業(yè)的日子又臨近了，今年全國即將畢業(yè)大學(xué)生約430萬左右。每到這個(gè)時(shí)期，找工作就成了他們每天必須的“工作”，但與以往奔波于擁擠的傳統(tǒng)招聘會(huì)不同，現(xiàn)在很多求職者選擇足不出戶的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)形式來尋找自己未來的“飯碗”。
優(yōu)勢：省錢省力信息量大
典型事例
今年27歲的張蕾，三年前畢業(yè)于南京的一所大學(xué)，一個(gè)月前，處在婚期的她辭去了一家廣告公司總監(jiān)助理的職務(wù)，這已經(jīng)是她來北京后的第三次更換工作，她說，公司對(duì)婚期的要求十分苛刻，這讓她感覺很累，索性趁著結(jié)婚好好歇一歇，再慢慢找工作。
在找工作期間，上網(wǎng)搜集信息，投簡歷，參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)成了張蕾每天必做的事情，“傳統(tǒng)的招聘會(huì)不是每天都有，而且浪費(fèi)經(jīng)歷和金錢�！睆埨僬f，剛來北京找工作的時(shí)候幾乎都是去參加各種招聘會(huì)，花費(fèi)了她不少精力，但是后兩份工作在網(wǎng)上成功找到后，她就改變了求職的方法，“一邊休息一邊找工作，不累。”張蕾說，在網(wǎng)上找工作不但范圍更廣，自己挑選的余地也大，網(wǎng)上招聘會(huì)要比傳統(tǒng)招聘會(huì)方便。
目前，和張蕾一樣青睞于網(wǎng)絡(luò)招聘的求職者不在少數(shù)。近日，記者在一場招聘會(huì)上就“通常采用什么方式找工作的問題”進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查，在20位受訪對(duì)象中，就有13人表示通過網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)或者網(wǎng)絡(luò)求職信息找工作，有5位表示通過報(bào)紙雜志、電視信息來了解招聘信息，還有2位表示通過熟人介紹。
三大優(yōu)勢
1.信息社會(huì)網(wǎng)絡(luò)可以提供龐大的信息，不容置疑。
2.快捷方便，招聘者不用去招聘會(huì)勞神，求職者也可以不出家門輕松求職。
3.經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，用人單位成本小，求職者也省錢。對(duì)于求職者來說逛網(wǎng)上的招聘會(huì)可以省去交通費(fèi)和制作簡歷的費(fèi)用，節(jié)約很大的成本。
對(duì)策：參加網(wǎng)招三項(xiàng)注意
1.求職者需要做到，根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，沒有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡歷，尤其注意不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。
2.要在第一時(shí)間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對(duì)于求職者來說，需要爭取第一時(shí)間尋找合適的企業(yè)，投遞簡歷。同時(shí)求職者需要留心信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等。
3.網(wǎng)上參加招聘活動(dòng)存一些局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng)。
不足：假信息露隱私無回音
典型事例
20來歲的小王是廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，明年即將畢業(yè)，但是對(duì)于今后工作的地點(diǎn)早在大一的時(shí)候就已經(jīng)明確地鎖定在了首都北京�！叭ゴ蟪鞘嘘J蕩是避免今后留下遺憾的惟一選擇”，小王信念堅(jiān)定并且通過網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的形式開始了他的求職歷程，幾個(gè)月的時(shí)間，雖然由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)而碰壁無數(shù)，但幸運(yùn)的是，在一次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)中通過現(xiàn)場的了解以及考試，一家保險(xiǎn)公司相中了他，并約他來北京參加公司主管工作的一個(gè)面試。
帶著幾許興奮和對(duì)北京的憧憬，小王背著行囊來到了北京，但面試結(jié)果卻讓他有了上當(dāng)?shù)母杏X，曾經(jīng)許諾的主管竟然變成了賣保險(xiǎn)。
“我相信到北京以后機(jī)會(huì)更多�！毙⊥跽f，雖然出師不利但這次網(wǎng)上求職經(jīng)歷會(huì)讓他以后找工作時(shí)多個(gè)心眼，煉就一雙火眼金睛。
三大不足
1.信息虛假。虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界給少數(shù)虛假信息提供了可乘之機(jī)，對(duì)求職者和招聘者雙方來說，也都存在對(duì)虛假信息的擔(dān)憂。有些網(wǎng)站為了吸引人氣，往往會(huì)發(fā)布一些過期的職位或某些虛假信息，還有一些企業(yè)通過發(fā)布并不存在的職位來招聘銷售人員，還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。
2.個(gè)人資料通過網(wǎng)絡(luò)泄露帶來不必要的麻煩。有些求職者可能會(huì)有這樣的遭遇，莫名其妙地接到自己從來沒投過簡歷的保險(xiǎn)公司或傳銷公司的電話，不厭其煩地對(duì)其游說，更有甚者利用求職者的照片在一些不法網(wǎng)站上謀利。
3.簡歷投出去就石沉大海，杳無音信�！巴读撕脦资莺啔v了，都沒有音信�！边@種抱怨對(duì)于網(wǎng)上求職者來說已經(jīng)習(xí)以為常，由于缺少與用人單位面對(duì)面的溝通，求職者在投遞簡歷后很多都會(huì)陷入被動(dòng)等待的狀態(tài)，而且通常參加傳統(tǒng)招聘會(huì)后求職者一周之內(nèi)就能得到回音，而網(wǎng)上招聘會(huì)的等待期相對(duì)被延長了，經(jīng)常是簡歷發(fā)出后數(shù)十天才接到反饋，有些甚至石沉大海。
(來源：北京娛樂信報(bào)；作者：湯慧梅)
