到今天為止，浙江大學城市學院秘書專業(yè)的大四學生陳曉冬，在她的校園“公務員”崗位上任滿40天了�！懊牧�！”她說，一旦被錄用為校園里的“公務員”——學院各部門的學生助理，不但工作能計入必修學分，而且每月有“月薪”和“獎金”，更能獲得就業(yè)推薦書，“一舉多得的崗位，搶都來不及�！�
校務管理，學生分管半邊天
自9月下旬開始，城市學院有200余名大學生通過公開招聘選拔，被錄用為學院院部機關學生助理，成為校園里的“公務員”。城市學院目前有正式行政人員200余人，本次應聘上崗的有200多名學生助理，在參管校務方面，師生數(shù)量幾近1∶1。
“我有時候一天要打七八十個工作電話。”學生助理陳曉冬說，打這份工并不輕松，“辦公室的工作多而雜，比如每天打電話通知分院的兼職、專職老師第二天的課程安排；接待同學咨詢；最近為了把論文選題發(fā)到每個大四同學手中，200多位畢業(yè)班學生的聯(lián)系方式要一一核對，打不通電話、找不到人還得四處打聽，一定要做到萬無一失……”文秘專業(yè)的她表示，在這里獲得的工作經驗，根本不會比外面的單位少。
拿工資算學分，學生爭搶崗位
盡管當助理辛苦，但大多數(shù)學生表示，一個助理崗位帶來的“性價比”還是挺高的，每月最高可拿到數(shù)百元的“月薪”，不僅獲得了工作經驗，還可計學分，而且還可獲就業(yè)推薦。
負責此事的城市學院組織人事部和學工委相關負責人解釋，被錄用的學生助理，要求學習成績良好，學生助理每學期考核一次，成績合格者，將給予第二課堂學分及就業(yè)薦書。學院每年按10%的比例評定優(yōu)秀學生助理，并給予獎勵和頒發(fā)榮譽證書。學生的補貼由工作補貼和工作獎勵兩部分構成。對于在實踐期學習成績不合格的學生助理，從下一學期退出學生助理崗位。學生助理實行導師制輔導管理，用人單位指定專人作為學生助理的實踐指導老師，制定工作計劃及工作目標，負責指導學生助理開展崗位工作。
被錄用的學生高興地說：“學生助理雖不是我們的職業(yè)生涯，但確是我們邁出職業(yè)生涯道路前一次有意義的重要實踐�！�(來源：今日早報；作者：李康、張秀娟、楊影)
