中新網(wǎng)10月27日電 據(jù)北京日報(bào)報(bào)道，智聯(lián)招聘進(jìn)行的專項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在秋季黃金招聘季中，只有不足三成人“甘于寂寞”，剩下的七成多職場人坦誠自己在這個秋天或多或少地考慮過跳槽這件事。在北京，“騎驢找馬”的白領(lǐng)更高達(dá)76.1%，醫(yī)療、消費(fèi)品、媒體成為離職率最高的三個行業(yè)。

　　調(diào)查顯示，72.9%的職場人表示自己在這個秋天或多或少地考慮過跳槽這件事，上海和北京比重更高，分別達(dá)到76.3%和76.1%。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問表示，即使是在公務(wù)員這個工作穩(wěn)定的人群中，考慮跳槽的員工也已經(jīng)超過了半數(shù)。職場壓力增大，職場人很容易產(chǎn)生某種焦慮，在這種焦慮狀態(tài)下更容易產(chǎn)生跳槽的念頭。因此，近年來，職場人的跳槽意愿普遍表現(xiàn)得更加強(qiáng)烈。但想法并不等于行動，事實(shí)上最終選擇跳槽的遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個比例。

　　在影響職場人做出跳槽決定的各種因素中，個人的未來發(fā)展是決定職場人是否做出跳槽決定的關(guān)鍵動因。在有跳槽打算的七成多職場人中，因?yàn)榘l(fā)展空間小的占到了43.5%，是最突出的一個原因；相比之下，嫌“薪水少”的只有20%。在不考慮跳槽的人群中，自認(rèn)為目前還處在學(xué)習(xí)、積累階段的占到了37.6%；33.6%的職場人坦言是“錢”留住了自己，表示怎么也得熬到拿完年終獎再跳。(楊學(xué)聰）