中新網(wǎng)9月12日電 勞動和社會保障部勞動科學研究所研究員張麗賓在今天出版的人民日報海外版撰文指出，中國目前的就業(yè)保障體系可以概括為失業(yè)保險制度與積極的就業(yè)政策相結(jié)合的體系。在這種體系下，大部分勞動者沒有被現(xiàn)行就業(yè)保障體系所覆蓋。

　　就業(yè)權(quán)，即獲得工作的權(quán)利、自由擇業(yè)的權(quán)利、享受公正適當工作條件的權(quán)利，是公民的一項基本權(quán)利，國際公約及世界各國法律都對政府提供就業(yè)保障做出了明確規(guī)定，即實施促進充分的生產(chǎn)性就業(yè)的計劃、政策、技術(shù)，以及職業(yè)指導、技術(shù)培訓、失業(yè)保障等。

　　張麗賓指出，改革開放以來，中國就業(yè)制度、政策以及就業(yè)形式發(fā)生了重大變化，失業(yè)率長期居高不下，城鎮(zhèn)的調(diào)查失業(yè)率始終在5%以上，長期失業(yè)問題嚴重，有大量的失業(yè)人員需要幫助。

　　她指出，中國的就業(yè)靈活性不斷增強，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的比重達到50%左右，他們大多處于不充分就業(yè)和不穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)，勞動者就業(yè)安全性難以在短期內(nèi)提高。一些群體和地區(qū)的就業(yè)風險尤其突出，極易引發(fā)社會危機。

　　中國目前的就業(yè)保障體系可以概括為失業(yè)保險制度與積極的就業(yè)政策相結(jié)合的體系。張麗賓指出，在這種體系下，大部分勞動者沒有被現(xiàn)行就業(yè)保障體系所覆蓋：失業(yè)保險參保人數(shù)僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的40%，城鎮(zhèn)除國有企業(yè)之外的其他單位下崗失業(yè)人員及關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員都不屬于積極就業(yè)政策覆蓋的范圍。被覆蓋人員的就業(yè)保障水平較低，如失業(yè)保險金僅相當于社會平均工資的12.7%，實際上相當于失業(yè)救助的水平，無法對失業(yè)人員提供充分保障。

　　此外，積極的就業(yè)政策都是以政府文件的形式體現(xiàn)的，還沒有通過立法常規(guī)化、制度化。

　　張麗賓表示，造成這種狀況的原因有幾個方面：一是就業(yè)保障制度本身不健全，單單一個失業(yè)保險制度不可能為所有的勞動者提供保障，需要對失業(yè)保險制度進行改造，同時設計其他的就業(yè)保障制度。二是中國就業(yè)保障的財力投入不充足，支出結(jié)構(gòu)不合理，以及財政體制的制約。